新しい仲間達
スタッフKです。
ここ1ヶ月で新しいスタッフを募集し、1次面接、2次面接を行って
ようやく新しい仲間に出会えそうな形になってきました。
まだこれから面接をする人達もいるので最終決定にはなっていませんが、
今月~来月辺りには新しい仲間と仕事がやっていけそうで、
今から楽しみにしています。
これを機に現場から離れて管理職についてもらうスタッフもいるのですが、
今回採用を考えてる人達は皆個性もあり、能力もあり、
優秀な人達だと思ってます。追い抜かれないように頑張らないとですね!
まあ今回の募集は製造部の体制をもっと強化したいという想いがあり、
ダイコーゴムとしても変革を迎えると考えてます。
僕と営業課長が入った時もダイコーゴムとしては大きな変革期を
迎えていたと思うのですが、今回はもしかしたらさらに大きな改革に
なるかもしれません。それを考えると今から楽しみでしょうがないです。
良い物を安く、短納期で作ってニーズに答えていくためには
現状維持だけではなかなか難しいです。
常に進歩、進化していってこそ、そこから生まれる物があるし、
自分達に還元出来る利益も生み出せるというものです。
新しい工場を建てるんだ!という大きな目標に向かって、
皆で考えて前進していきたいですね。
これから採用される人達は真剣に、楽しく、時には厳しく、
色んな事を言い合える仲になってやっていきましょう。
お待ちしております!
ここ1ヶ月で新しいスタッフを募集し、1次面接、2次面接を行って
ようやく新しい仲間に出会えそうな形になってきました。
まだこれから面接をする人達もいるので最終決定にはなっていませんが、
今月~来月辺りには新しい仲間と仕事がやっていけそうで、
今から楽しみにしています。
これを機に現場から離れて管理職についてもらうスタッフもいるのですが、
今回採用を考えてる人達は皆個性もあり、能力もあり、
優秀な人達だと思ってます。追い抜かれないように頑張らないとですね!
まあ今回の募集は製造部の体制をもっと強化したいという想いがあり、
ダイコーゴムとしても変革を迎えると考えてます。
僕と営業課長が入った時もダイコーゴムとしては大きな変革期を
迎えていたと思うのですが、今回はもしかしたらさらに大きな改革に
なるかもしれません。それを考えると今から楽しみでしょうがないです。
良い物を安く、短納期で作ってニーズに答えていくためには
現状維持だけではなかなか難しいです。
常に進歩、進化していってこそ、そこから生まれる物があるし、
自分達に還元出来る利益も生み出せるというものです。
新しい工場を建てるんだ!という大きな目標に向かって、
皆で考えて前進していきたいですね。
これから採用される人達は真剣に、楽しく、時には厳しく、
色んな事を言い合える仲になってやっていきましょう。
お待ちしております!
経営・工場|2013/11/04 Mon