組織力
こんにちは!代表の久納です!
最近、組織を育てるとはどういうことか?ということを真剣に考えています。
ダイコーゴムも社員数が増えてきて組織力・チームワークが重要になってきました。
では理想の組織とはどんなものか。
僕が考えるに、
・メンバー全員がそれぞれに対し強固な信頼関係があり、それを元に無理難題を言い合える。
・リーダーシップとマネジメント、トップダウンとボトムアップのバランスが良い。
・合議的にしろ、独裁的にしろ、一度決まったものを絶対に達成しようと全員が即動く。
・組織内の風通しが良い。
・出来る人に集中せず、全員が何かしらの役割を担って組織が成り立っている。
と思っています。
組織が大きくなればなるほど難しくなってくると思いますが、今の人数くらいからこれらを意識すれば、きっと実現できると思います。
ところで今日は昼から地元のお祭りをお手伝いに行ってきます。
今日は今年一番の猛暑だそうで熱中症に気を付けて行ってまいります!
それではまた来週!!
最近、組織を育てるとはどういうことか?ということを真剣に考えています。
ダイコーゴムも社員数が増えてきて組織力・チームワークが重要になってきました。
では理想の組織とはどんなものか。
僕が考えるに、
・メンバー全員がそれぞれに対し強固な信頼関係があり、それを元に無理難題を言い合える。
・リーダーシップとマネジメント、トップダウンとボトムアップのバランスが良い。
・合議的にしろ、独裁的にしろ、一度決まったものを絶対に達成しようと全員が即動く。
・組織内の風通しが良い。
・出来る人に集中せず、全員が何かしらの役割を担って組織が成り立っている。
と思っています。
組織が大きくなればなるほど難しくなってくると思いますが、今の人数くらいからこれらを意識すれば、きっと実現できると思います。
ところで今日は昼から地元のお祭りをお手伝いに行ってきます。
今日は今年一番の猛暑だそうで熱中症に気を付けて行ってまいります!
それではまた来週!!
経営・工場|2013/08/10 Sat